Celem projektu jest pobudzenie świadomości środowisk lokalnych i ich zaangażowania w działania na rzecz aktywnej integracji.

Cele szczegółowe:
- integracja środowiska lokalnego podczas festynu wielopokoleniowego,
- rozwijanie umiejętności animacji środowiska 16 aktywnych mieszkańców Gminy,
- podejmowanie inicjatyw, będących sposobem na rozwiązane problemów własnej społeczności.

Okres realizacji:

02.11.2009 r. – 31.07.2010 r.

Beneficjenci:

Działania:

* FESTYN WIELOPOKOLENIOWY dla całej społeczności lokalnej w celu integracji mieszkańców Gminy

     * WARSZTATY DLA LOKALNYCH ANIMATORÓW (7x10h) z zakresu:
     - aktywizujące metody pracy z grupą,
     - angażowanie społeczne – rola lidera w animacji,
     - jak opracować projekt na rzecz  środowiska lokalnego?
     - jak wdrożyć projekt w środowisku lokalnym?

* PROJEKT NA RZECZ SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ (opracowany i zrealizowany przez uczestników warsztatów)

 Animator środowiska lokalnego:

- mobilizuje mieszkańców do działania na rzecz swojego środowiska
     - jest osoba aktywną
     - dąży do zmiany społecznej
     - uczy brania odpowiedzialności za siebie
     - uświadamia społeczeństwo
     - stara się pozyskać środki finansowe z różnych źródeł
     - stara się zaspokajać potrzeby społeczne i urzeczywistniać marzenia ubierając je w formę projektów społecznych

 
     METODA KLANZY

Metoda KLANZY to powtarzany sposób organizowania spotkań ludzi z uwzględnieniem:
    1. Nawiązywania kontaktów prowadzącego z grupą i w grupie pomiędzy uczestnikami z wykorzystaniem zabaw integracyjnych.
     2. Ustalania zasad pracy w grupie i wprowadzania ich, po akceptacji przez wszystkich.
    3. Dbałości o angażowanie uczestników w proste czynności pomocowe przy rozpoczęciu i zakończeniu spotkania, zwracanie uwagi na estetykę otoczenia.
     4. Animowania do rozwiązywania problemu z pomocą metod aktywizujących.
     5. Dbania o relaks, dobre samopoczucie uczestników i radosną atmosferę spotkań.
     6. Wykorzystania tańca w grupie, ruchu, muzyki, zaskakujących sytuacji do wzmacniania energii lub wyciszenia emocji.
     7. Dbałości o przebieg procesu grupowego i stopniowanie emocji w każdym działaniu z wyraźnym początkiem i zakończeniem.
    8. Stosowania informacji zwrotnych, zwracanie uwagi na znaczenie i umiejętność życzliwego przekazu własnych odczuć w danym czasie i miejscu. Podkreślanie dobrych cech i wskazywanie słabych nie w formie krytyki, ale informacji o spostrzeżeniach przydatnych do refleksji o tym, co warto zmienić.
    9. Doceniania każdego włożonego trudu, nie zapominanie o podziękowaniach, sympatycznym wręczaniu świadectw, zaświadczeń.
    10. Wykorzystania różnych środków. Podkreślaniu radości służy umowny żółty kolor koszulek dla animatorów reprezentujących KLANZĘ na imprezach zewnętrznych, tańce dla grupy, a zwłaszcza Specnerin – angielski taniec kończący wiele działań, kolorowa chusta, którą wypromowaliśmy i do której opracowujemy zabawy.

Efektem stosowania naszej metody jest wzmocnienie potencjału człowieka, wzbudzenie chęci do doskonalenia i zdobywania umiejętności, chęć do pozytywnych zmian w rodzinie, środowisku zawodowym i środowisku życia.